• Sacyr es la primera empresa de Perú en obtener esta certificación.
• La empresa cuenta en Perú, adicionalmente a los beneficios laborales legales, con 40 medidas de conciliación y flexibilidad que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de los colaboradores.
• Sacyr obtuvo esta certificación en España en 2020 y en Colombia en 2021.
La Fundación MásFamilia ha otorgado a Sacyr la Certificación Empresa Familiarmente Responsable EFR en conciliación en Perú. Esta certificación ratifica la labor de la compañía en la promoción de políticas y medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de los colaboradores. Sacyr demuestra el compromiso con la gestión del talento, la conciliación, diversidad y corresponsabilidad como pilares de su sustentabilidad empresarial con visión de largo plazo.
La compañía superó una auditoría externa realizada en el primer semestre de 2022 por la
empresa consultora Próxima y la firma auditora CDM Certification, en la que se analizaron
las 40 medidas que se están implantando en la empresa en la organización en bienestar
del personal. Las dimensiones sobre las cuales se clasifican e identifican las medidas son:
calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, apoyo a la familia, desarrollo personal
y profesional e igualdad de oportunidades.
La implementación del modelo EFR para la gestión de la conciliación incluye a todas las
empresas del grupo: Sacyr Construcción Perú SAC, Sacyr Concesiones Perú SAC, Sacyr
Operación y Servicio Perú SAC (SAOPSE), Concesionaria Vial Sierra Norte, y todas sus
filiales.
Patricia Martínez, directora general de Personas de Sacyr, señaló: “En Sacyr llevamos
muchos años trabajando en medidas de flexibilidad y conciliación. Con este nuevo
certificado EFR en Perú se refuerza nuestro compromiso y nos impulsa a la ejecución de
nuestro Plan Estratégico 21-25 en la gestión de personas, implementando acciones que
faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar”.
Por su parte, Karina Ríos, gerente de Personas en Perú, añadió: “Cada vez más, los
colaboradores valoran las condiciones laborales que van más allá del sueldo, que van más
allá del cuidado de la familia o actividades asistenciales. Queremos facilitarles un real
equilibrio en su vida personal y laboral con flexibilidad, respeto y compromiso mutuo,
promoviendo prácticas de igualdad, prevención y atención a las responsabilidades
personales/familiares.”
Rafael Fuertes, director general de la Fundación MásFamilia ha destacado “la
confianza de Sacyr con esta tercera certificación, tras España y Colombia, en el modelo
EFR como herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla
y eficaz para posibilitar procesos de conciliación en las empresas, acredita el compromiso
con la flexibilidad y conciliación de sus personas y de la sociedad en general. Ya son más
de 1.000 compañías certificadas en más de 20 países y Sacyr destaca como una de las
que más han avanzado en esta materia en pocos años”.
Fundación MásFamilia
Fundación MásFamilia nace en 2003 como una organización privada, independiente, sin
ánimo de lucro y de carácter benéfico, creada y dirigida para aportar soluciones innovadoras
y altamente profesionales, donde se enmarca el certificado EFR, para la protección y apoyo
de la familia.