STLTH Perú afirma que continuará contratando personal sin hacer distinción de edad

STLTH Perú, empresa dedicada a la producción y comercialización de cigarros electrónicos o vaporizadores en el Perú, anunció que aumentó su fuerza humana en tiempo récord en este 2023, pasando de 6 a 33 en planilla, brindando oportunidades laborales sin hacer distinciones de edad y promoviendo el empleo formal.

En el Perú, los famosos Vape Stores o tiendas de cigarros electrónicos han agarrado fuerza y ahora forman parte de la estabilidad económica que se vive en el país. Si bien muchos empresarios del rubro prefieren importar sus productos de Estados Unidos, China o Hong Kong, también hay múltiples compañías fabricantes y distribuidoras que decidieron invertir en el Perú y abrir sus propias sucursales u oficinas, contribuyendo con la formalidad que amerita el negocio.

Juan Pablo Sánchez Zuluaga, Gerente General de STLTH Perú, afirmó que “Con nuestro ingreso al Perú, no solo buscamos crecer como empresa, sino también generar industria y empleo alrededor de la categoría. Contamos con colaboradores que van desde los 22 hasta los 52 años y estamos contentos con el desempeño que cada uno de ellos, ha tenido hasta el momento. Confiamos en que la edad es un número y mientras haya ganas de aprender y de hacer bien las cosas, todo es posible.”

La firma canadiense espera que, con el pasar de los años, logré fortalecer su marca en el Perú, para poder seguir contribuyendo con la formalidad laboral en el Perú y por supuesto, darle la oportunidad a miles de personas que se sienten rechazadas en las grandes compañías por su edad.

“En STLTH Perú contamos con colaboradores que van desde los 22 hasta los 52 años y estamos contentos con el desempeño que cada uno de ellos, ha tenido hasta el momento. Confiamos en que la edad es un número y mientras haya ganas de aprender y de hacer bien las cosas, todo es posible.” sentenció Sánchez.