- Los especialistas afirman que incorporar a los jóvenes al mundo laboral es fundamental para su proceso de rehabilitación social.
La desestigmatización de los adolescentes en conflicto con la ley penal que están cumpliendo con su proceso de reinserción social, es una tarea pendiente, especialmente porque sus oportunidades en el ámbito laboral son bastante limitadas. Afortunadamente, el Programa Nacional de Centros Juveniles (PRONACEJ) ha confirmado que cada vez son más las empresas privadas que están apostando en ofrecerles segundas oportunidades para incorporarlos a sus equipos de trabajo.
Hoy grandes, medianas y pequeñas empresas nacionales y extranjeras como Adidas, OXXO, Makro, Jardines de la Paz, Hilos Dorados y el Restaurante Padne en Cusco, brindan puestos de trabajo a jóvenes que cumplen medidas socioeducativas de internación en los Centros Juveniles de Diagnóstico y Rehabilitación (CJDR) del país.
Los resultados son claros: a la fecha, casi 60 jóvenes de los CJDR Lima, Trujillo, Marcavalle de Cusco, y Miguel Grau de Piura accedieron a oportunidades laborales como parte de su proceso de reinserción social; pero aún hay mucho más potencial por ofrecer.
“Incorporar a los jóvenes al mundo laboral es fundamental para su proceso de rehabilitación social; no basta con el trabajo que se hace dentro en los centros juveniles. Lo que se ha ido comprobando a través de los años y en base a la experiencia, es que cuando un joven se inserta laboralmente, desarrolla su madurez, su autonomía y contribuye a planificar adecuadamente su futuro”, sostuvo Fernando Salinas, Jefe de Unidad de Gestión de Medida Socioeducativa de Internación del PRONACEJ.
Entre los nueve centros juveniles del país y 29 Servicios de Orientación al Adolescente (SOA), se tiene una población aproximada de 3500 mil adolescentes. Decenas de ellos ya han cumplido satisfactoriamente con la mayor parte de su medida socioeducativa, y sumado a su buen récord de comportamiento, están aptos para asumir nuevos retos que demuestran la disciplina, compromiso y habilidades formativas que han aprendido con los equipos técnicos.
Ellos son los beneficiarios del Programa de Inserción Laboral del PRONACEJ, y como parte de este proceso, postulan cumpliendo con la evaluación formal, desde la entrevista personal hasta las pruebas psicológicas. Una vez obtenida la vacante, son supervisados permanentemente por el PRONACEJ para que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y empático para todos.
La responsable de los Programas de Justicia, Diversidad e Inclusión de OXXO Perú, Lorena Chávez, destacó que los jóvenes que han ingresado a formar parte de su equipo de atención al cliente demuestran tres grandes fortalezas “son sumamente proactivos porque siempre dan más de lo que se les pide; también son muy puntuales, llegan antes de la hora pactada; y finalmente, son muy comprometidos, porque valoran esta segunda oportunidad que se les está ofreciendo y dan más de su 100%. Esto ha sido un ganar-ganar para nosotros”.
Como resultado de estas inserciones, los jóvenes se desempeñan en diversos puestos como ayudantes de tienda, reponedores, cajeros, atención al cliente, cocineros, promotores de ventas, entre otros, que fortalecen sus competencias laborales y experiencia para su futura incorporación al mercado de trabajo tras su egreso; así como les permiten proyectar una línea de crecimiento dentro de las empresas, con posibilidades de poder asumir cargos de mayor responsabilidad en el futuro.
El representante de adidas, Luis Eduardo Riega, afirmó “creemos en un campo de juego equitativo para todos, y vemos mucho potencial y ganas de salir delante de estos jóvenes. Ellos han generado un impacto positivo en nuestros equipos, porque refuerzan valores como la empatía, el respeto y el trabajo colaborativo”.
El Programa de Inserción Laboral de PRONACEJ busca fortalecer las capacidades y habilidades de los adolescentes en conflicto con la ley penal, facilitando su acceso a empleos formales que contribuyan a la construcción de un proyecto de vida alejado de la reiterancia y orientado a su reintegración a la sociedad.
Para formar parte de la red de empresas e instituciones que brindan segundas oportunidades laborales a los jóvenes de los centros juveniles y SOA, pueden comunicarse al correo sarista@pronacej.gob.pe.
