- Según el Barómetro de Navidad 2025 de Edenred, esta festividad continúa siendo uno de los principales impulsores del consumo en el país.
- El estudio revela que los trabajadores priorizan la alimentación familiar y la calidad de los regalos al momento de comprar, reflejando una celebración cada vez más planificada y consciente.
La Navidad no solo es una de las celebraciones más esperadas del año, sino también un momento de fuerte impacto en la economía de los hogares. De acuerdo con los resultados del Barómetro de Navidad 2025, el 63% de los colaboradores destina entre el 11% y el 30% de su presupuesto mensual a las compras navideñas, mientras que uno de cada cuatro supera ese porcentaje, revelando que el gasto asociado a estas fechas sigue siendo significativo dentro de la planificación financiera familiar.
Entre los principales destinos del presupuesto navideño, el 69% de los colaboradores prioriza los gastos de alimentación familiar, reafirmando la relevancia de la mesa navideña como símbolo de unión y bienestar. Los supermercados (88%) se mantienen como el canal más utilizado para las compras de temporada, seguidos de las tiendas por departamento (20.3%) y de conveniencia (15.4%).
Al momento de elegir regalos, los consumidores se enfocan en la calidad (47%) y el precio (41%), buscando opciones que equilibren valor y significado. Esta tendencia refleja una mayor consciencia al momento de comprar y una preferencia por beneficios que optimicen la relación costo–calidad.
Por otro lado, el estudio confirma que la Tarjeta Navidad se ha consolidado como el beneficio más valorado por los trabajadores, ya que el 93.8% la prefiere frente a formatos tradicionales como canastas o regalos físicos, debido a la libertad de elección y flexibilidad que ofrece. Además, 8 de cada 10 colaboradores destacan que este beneficio les permite adquirir lo que realmente desean.
Para Christian Choy, Gerente Comercial de Edenred Perú, los resultados evidencian una evolución en la forma en que los trabajadores viven las celebraciones y los beneficios corporativos. “La Tarjeta Navidad Edenred, por ejemplo, representa más que un reconocimiento económico; es una forma de personalizar la experiencia del colaborador y adaptarla a sus verdaderas necesidades. Este nivel de flexibilidad genera satisfacción y refuerza el vínculo entre las empresas y sus equipos en un momento tan especial del año”, señaló.
Estas cifras reflejan que la Navidad continúa siendo una fecha de gran relevancia emocional, pero también un importante motor de consumo en el país. El comportamiento de los colaboradores evidencia una mayor planificación financiera, un interés creciente por optimizar el valor de cada compra y una preferencia por beneficios que se adapten a sus necesidades reales.